Πράσινες δεξιότητες για πράσινα επαγγέλματα στη Μ.Βρετανία

Στη Μ. Βρετανία ο στόχος μίας πιο βιώσιμης οικονομίας και η συνακόλουθη ανάπτυξη πράσινων επαγγελμάτων αποτελεί κομβικό ζήτημα για τη βρετανική οικονομία και αποτελεί ζήτημα προτεραιότητας στο δημόσιο διάλογο.

Στο πλαίσιο αυτό διοργανώνεται ειδικό συνέδριο στις 27 Νοεμβρίου του 2013 με αντικείμενο «Πράσινες Δεξιότητες για Πράσινα Επαγγέλματα» (Green Skills for Green Jobs)

Περισσότερα στην ιστοσελίδα του συνεδρίου εδώ

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη αναζητώντας Πρακτική Άσκηση στο εξωτερκό

Στην ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα EURES της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έχει αναρτηθεί ένα πολύ χρήσιμο άρθρο με «οδηγίες προς ναυτιλλομένους» για την αναζήτηση πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό.

Στο άρθρο επιπλέον προτείνεται η χρήση της ηλεκτρονικής πύλης Eurodyssée που αφορά το πρόγραμμα ανταλλαγών το οποίο υποστηρίζει η Επιτροπή Περιφερειών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Αναδημοσιεύουμε τα  «πρέπει» και τα «δεν πρέπει»
που αναφέρονται στο άρθρο

«ΠΡΕΠΕΙ:

– Να επιδείξετε ανοιχτό πνεύμα και να αυξήσετε τις δυνατότητες πρόσληψής σας υποβάλλοντας υποψηφιότητα για όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις.

– Να συλλέξετε πληροφορίες για την εταιρεία ή την οργάνωση στην οποία υποβάλλετε αίτηση, για να είστε σίγουροι ότι έχετε κάνει τη σωστή επιλογή..

– Να βεβαιωθείτε ότι η συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σημείωμα είναι κατάλληλα για τη συγκεκριμένη εταιρεία.

-Να ελέγξετε εάν η εταιρεία προσλαμβάνει τους ασκούμενους στο τέλος της πρακτικής άσκησης.

-Να καθορίσετε σαφείς στόχους με τον εργοδότη προκειμένου να επωφεληθείτε πλήρως από την πρακτική άσκηση.

 

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:

-Μην δώσετε έμφαση μόνο σε μία χώρα. Σε άλλες χώρες μπορεί να παρέχονται περισσότερες ευκαιρίες στον τομέα σας.

-Μην απορρίψετε τις προσφορές λόγω γλώσσας ή κουλτούρας. Η προσαρμογή είναι ευκολότερη από ό,τι νομίζετε.

-Θέστε τους όρους σας, αλλά να είστε ευέλικτοι ώστε να προσαρμοστείτε και να δείτε τι σας επιφυλάσσει το μέλλον.

– Μην αποθαρρύνεστε εάν αντιμετωπίζετε δυσκολίες – μπορεί να χρειαστεί να υποβάλετε πολλές αιτήσεις πριν λάβετε απάντηση.

– Μην απευθύνεστε μόνο στις πολυεθνικές εταιρείες· οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις παρέχουν επίσης ενδιαφέρουσες δυνατότητες πρακτικής άσκησης.

Συνολικά το άρθρο μπορείτε να το διαβάσετε [underline_header] εδώ [/underline_header]

 

Κοινωνικές Δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Σε μία παρουσίαση που έχει αναρτηθεί (Ιανουάριος 2013) στην ηλεκτρονική πύλη ανάρτησης παρουσιάσεων Slideshare  παρουσιάζονται σημαντικές Δεξιότητες – Κλειδιά τις οποίες αναζητα ένας εργοδότης από έναν εργαζόμενο. Παρουσιάζονται ειδικότερα οι λεγόμενες κοινωνικές δεξιότητες, οι οποίες συναρτώνται κυρίως με την ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με άλλα άτομα (αγγλικά soft skills)

Η παρουσίαση καταγράφει αρχικά τα βασικά ερωτήματα που θέτει ο εργοδότης για να ελέγξει αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος και στη συνέχεια επικεντρώνεται σε εκείνες τις οριζόντιες δεξιότητες (soft skills) που είναι ιδιαιτέρως σημαντικές, παραθέτοντας παραδείγματα. Ανάμεσα σε άλλα αναφέρονται:

[bullet_list]

  • η ικανότητα κάποιου να ακούει (good listener)
  • η ικανότητα να επικοινωνεί με τους άλλους
  • η αξιοπιστία (να μπορούν οι άλλοι να βασιστεί σε αυτόν)
  • η τάξη
  • η φιλικότητα
  • η φιλικότητα
  • η αμεσότητα στις αντιδράσεις
  • το αίσθημα δικαίου και η συμπεριφορά σε άλλους με δίκαιο τρόπο
  • η σκληρή δουλειά

[/bullet_list]

Μπορείτε να δείτε αναλυτικότερα την παρουσίαση [underline_header]εδώ [/underline_header]

Χαρακτηριστικά

20 επαγγέλματα του μέλλοντος

Σε μία παρουσίαση που αναρτήθηκε πρόσφατα στην ηλεκτρονική πύλη ανάρτησης παρουσιάσεων Slideshare παρουσιάζονται 20 επαγγέλματα που μπορεί να έχουν ζήτηση στο μέλλον. Κάποια από αυτά ήδη ασκούνται αλλά αναμένεται να έχουν μεγαλύτερη ζήτηση σύντομα. Άλλα δεν υπάρχουν καν σήμερα αλλά προβλέπεται ότι θα εμφανιστούν.

Η παρουσίαση ξεκινά από την παραδοχή ότι στο παρελθόν η επαγγελματική ζωή ήταν πιο σταθερή και η εξέλιξή της για τον καθένα γραμμική και σταδιακή, πάνω σε ένα δρόμο, σε ένα συγκεκριμένο επαγγελματικό κλάδο. Οι άνθρωποι διάλεγαν μία καριέρα μετά την αποφοίτησή τους από το εκπαιδευτικό σύστημα και έμεναν σε αυτήν. Στη σύγχρονη εποχή που η τεχνολογία προκαλεί ριζικές αλλαγές, το μοντέλο αυτό δε λειτουργεί πλέον.
Η επαγγελματική ζωή, το χτίσιμο της καριέρας του καθενός, είναι πλέον πολύπλοκη, κινείται σε περισσότερα πεδία, αρκετά εξειδικευμένα, περιλαμβάνει συνεργασίας και – το κυριότερο – βρίσκεται διαρκώς σε μεταβολή και εξέλιξη. Η αλήθεια είναι ότι πολύ συχνά η καριέρα κάποιου θα αποτελεί στην ουσία ένα σύνολο από …μικρο-καριέρες!

Μπορείτε να δείτε την παρουσίαση [underline_header] εδώ[/underline_header]

Ευρωπαϊκο πρόγραμμα για την απόκτηση και ενίσχυση των δεξιοτήτων

Σε άρθρο της η εφημερίδα ¨Καθημερινή¨ ενημερώνει για την έρευνα που διενεργήθηκε στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Gaining and strengthening “soft skills” for employment through models of supporting methods», σχετικά με την απόκτηση και την ενίσχυση των δεξιοτήτων.

Το πρόγραμμα (www.gainingsoftskills.eu) χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Δείτε το άρθρο εδώ.

 

 

To Imperial College London για τις Δεξιότητες- Κλειδιά

[one_half] Imperial College London [/one_half] [one_half_last]

 

Στον ιστότοπό του, το Γραφείο Διασύνδεσης (Careers Service) του Imperial College London της Μ.Βρετανίας [/one_half_last] αναπτύσσει σε ειδική ιστοσελίδα το ζήτημα των Δεξιοτήτων-Κλειδιά.

Εξετάζονται με έναν πρακτικό τρόπο κάποιες βασικές Δεξιότητες – Κλειδιά και συγκεκριμένα:

και σε κάθε μία από αυτές επισημαίνει:

  • Τι αναζητά ένας εργοδότης (What an employer might look for)
  • Τι πρακτικά αποδεικνύει ότι κάποιος διαθέτει μία δεξιότητα (σε καλό επίπεδο) (Example of Evidence to Convince)

Περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ

Σχεδιασμός της α έ λ ι α για το 2014

[one_half] aelia-logo_final_mov[/one_half] [one_half_last] H  α έ λ ι α  ετοίμασε έναν πρώτο σχεδιασμό για τις δράσεις του 2014.

Εκτός των άλλων:[/one_half_last]

(1) Έχουμε προετοιμάσει ετοιμάσει προγράμματα για τα οποία τις οποίες εκκρεμεί η έγκριση χρηματοδότησης με τα εξής ειδικότερα αντικείμενα:

[bullet_list]

  • Βιωματική Εκπαίδευση στις Δεξιότητες – Κλειδιά, στην οποία θα περιλαμβάνεται ειδική δράση εκπαίδευσης στις Δεξιότητες – Κλειδιά με αφετηρία την τέχνη (πώς η ενασχόληση με τις τέχνες, εικαστικές, παραστατικές, μουσική αναδεικνύει τη σημασία των Δεξιοτήτων – Κλειδιά)
  • Εκπαιδευτικά Εργαστήρια (boot camps) προετοιμασίας επιχειρηματικών σχεδίων στην Κοινωνική Οικονομία

[/bullet_list]

(2) Θα διοργανώσουμε το Skills Weekend.

(3) Θα διοργανώσουμε Forum  συζήτησης για την Πρακτική Άσκηση/Μαθητεία σπουδαστών, φοιτητών με τη συνέργεια τόσο ιδιωτικών όσο και δημόσιων φορέων επιδιώκοντας και τη συνεργασία του «Άτλαντα» του Εθνικού Δικτύου Έρευνας και Τεχνολογίας (ΕΔΕΤ).

Read more

Η δραστηριότητα της α έ λ ι α το 2013

Η δραστηριότητά της α έ λ ι α ξεκίνησε το Μάιο 2013.

Ήδη έχουμε πραγματοποιήσει μία σειρά ενημερωτικών συζητήσεων σε μικρή κλίμακα για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση νέων.

Οι ενημερωτικές συζητήσεις μας αφορούσαν αφενός στο πεδίο της Επιχειρηματικότητας και αφετέρου στη σημασία των Δεξιοτήτων- Κλειδιά. Τις διοργανώσαμε είτε μεμονωμένα ως α έ λ ι α όσο και σε σύμπραξη με άλλους φορείς.

Έχουμε ήδη δρομολογήσει, όμως, και δράσεις ευρύτερης κλίμακας.

Από το φθινόπωρο του 2013 η  α έ λ ι α  οργανώνει εκδηλώσεις ενημέρωσης & δράσεις κινητοποίησης νέων, ιδίως φοιτητών σε ελληνικά Πανεπιστήμια και ΤΕΙ, για:

[bullet_list]

  • τις Δεξιότητες – Κλειδιά, εκείνες που είναι οι πιο κρίσιμες για την αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα
  • την Πράσινη Επιχειρηματικότητα και
  • την Κοινωνική Επιχειρηματικότητα.

[/bullet_list] μόνη ή με συνεργαζόμενους φορείς.

Είναι σημαντικό να σημειώσουμε ότι η  α έ λ ι α  υποστηρίζεται από αρωγά μέλη που ενισχύουν το έργο της αλλά και από έναν σημαντικό αριθμό ανθρώπων που θα παρέχουν εθελοντικά τη βοήθειά τους στις δράσεις της, έμπειρους επαγγελματίες αλλά και νέων ανθρώπων, που έχουν ανάγκη και διάθεση να προσφέρουν αλλά και να μάθουν.  Έτσι μπορεί να επεκτείνει το φάσμα των δραστηριοτήτων της

 

Τις ειδικές δεξιότητες που απαιτούνται σε κάθε παραγωγικό κλάδο, διερευνά το CEDEFOP

Cedefop - European Centre for the Development of Vocational Training

Το Cedefop, το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (European Centre for the Development of Vocational Training) που είναι ένας αυτοτελής φορέας (agency) της Ευρωπαϊκής Ένωσης (και εδρεύει στη Θεσσαλονίκη) διενεργεί μία πολύ σημαντική εργασία στο πεδίο των δεξιοτήτων.

Ειδικότερα, με το πρόγραμμα «skills needs in sectors» διερευνεί επιλεγμένους τομείς της οικονομίας για να εξετάσει ποιες είναι οι αναγκαίες δεξιότητες και προσόντα που είναι αναγκαίες σε κάθε τομέα, τόσο παραδοσιακά μέχρι σήμερα όσο και σε προοπτική, οι νέες ανάγκες δηλαδή.

Επιμέρους τομεακές ομάδες εργασίες εξετάζουν επιλεγμένους επιμέρους επαγγελματικούς τομείς και δημοσιεύουν τα αποτελέσματα της έρευνάς τους, σε διάφορα στάδια της ερευνητικής τους εργασίας (προκαταρκτικά και αναλυτικότερα αποτελέσματα).

Ήδη έχουν δημοσιευθεί ενδιαφέρουσες εκθέσεις για τους τομείς: [bullet_list]

  • υγείας
  • αγροτικής παραγωγής/τροφίμων
  • νανοτεχνολογίας
  • τουρισμού

[/bullet_list]

Περισσότερα σχετικώς μπορείτε να δείτε  [underline_header] εδώ [/underline_header]

Σημαντικές οι επαγγελματικές προοπτικές στην Ελληνική γη

agricultureΣύμφωνα με το άρθρο του Tάσου Παγκάκη τον Ιούλιο του 2013 στο dEASY.gr υπάρχουν σημαντικές επαγγελματικές προοπτικές στην ενασχόληση με την αγροτική παραγωγή και γενικότερα με την ..γη!

Στο άρθρο του Τάσου Παγκάκη που τιτλοφορείται «Η Ελληνική γή θα μας δώσει βιώσιμες ιδέες», με πολύ παραστατικό τρόπο αλλά και με αυστηρές επισημάνσεις για τα μέχρι σήμερα λάθη μας, ο Τάσος Παγκάκης μας επισημαίνει ότι [text_highlight_1]  είναι ανάγκη να επανεκτιμήσουμε τα προϊόντα της Ελληνικής γης [/text_highlight_1] .

Χαρακτηριστικά ο Τάσος Παγκάκης γράφει: «Ξέρετε η γη δεν είναι πια μόνο η εικόνα του αγρότη που σκάβει. Εϊναι ένα αναπτυσσόμενο οικοσύστημα παρεμφερών δράσεων, στο οποίο εκτός της καλλιέργειας, μπορείς πια να χειριστείς έξυπνα τους πόρους που σου δίνονται. Τα φύκια είναι πρώτη ύλη, το περιβόλι συντηρείται με έξυπνους μετρητές, η γη δίνει βιοκαύσιμα, τα κατακάθια του λαδιού επεξεργάζονται, τα βιολογικά κερδίζουν έδαφος παντού και όλα αυτά χρειάζονται σχεδιασμό, δουλειά, πωλήσεις, αντιπροσώπευση, συνεργασίες»

Σας προτείνουμε να το διαβάσετε[underline_header] εδώ [/underline_header]