Ξεκινάει το “ΔΗΜΙΟΥΡΓΩ Επαγγελματικά” του ΠΙΟΠ σε συνεργασία με την ΑΕΛΙΑ

Ξεκινάει το Πρόγραμμα ενδυνάμωσης «ΔΗΜΙΟΥΡΓΩ Επαγγελματικά» για επαγγελματίες του Πολιτιστικού & του Δημιουργικού Κλάδου (Cultural & Creative Industries) από τα Ιωάννινα, τη Χίο και το Βόλο, που υλοποιείται από το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς (ΠΙΟΠ)

Με αφετηρία τα θεματικά μουσεία του ΠΙΟΠ στις πόλεις αυτές, θα υλοποιηθούν:

  • Εκπαιδευτικά διήμερα με εργαστήρια για κρίσιμα ζητήματα επαγγελματικής ανάπτυξης στον Πολιτιστικό και Δημιουργικό Κλάδο,
  • Συμβουλευτικές συναντήσεις, που θα συμπληρωθούν στη συνέχεια και με συμβουλευτικές συζητήσεις μέσω τηλεφώνου ή διαδικτύου

Επίσης, θα δημιουργηθεί, με αξιοποίηση των μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης, μία ενεργή Κοινότητα ανταλλαγής γνώσεων και εμπειρίας.

Στις 23 Ιουνίου αρχίζει ο προκαταρκτικός κύκλος του Προγράμματος. Στον προκαταρκτικό κύκλο θα πραγματοποιηθούν αποστολές της ΑΕΛΙΑ στις 3 πόλεις του Προγράμματος για συναντήσεις με επαγγελματίες του Πολιτιστικού & του Δημιουργικού Κλάδου και για ενημερωτικές παρουσιάσεις για κρίσιμα επαγγελματικά ζητήματα των κλάδων στις εξής ημερομηνίες:

ΙΩΑΝΝΙΝΑ:

  • Αποστολή: 23-25 Ιουνίου
  • Ενημερωτική Παρουσίαση: 25 Ιουνίου

ΧΙΟΣ:

  • Αποστολή: 30 Ιουνίου – 2 Ιουλίου
  • Ενημερωτική Παρουσίαση: 1 Ιουλίου

ΒΟΛΟΣ:

  • Αποστολή: 5 – 7 Ιουλίου
  • Ενημερωτική Παρουσίαση: 6 Ιουλίου

Τον Σεπτέμβριο, θα ξεκινήσει ο κύριος κύκλος του Προγράμματος, στο πλαίσιο του οποίου θα πραγματοποιηθούν εκπαιδευτικά διήμερα στις 3 πόλεις, σε ημερομηνίες που θα ανακοινωθούν σύντομα, ενώ θα ακολουθήσει μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 υποστήριξη, με συμβουλευτικές συζητήσεις αλλά και με τη διατήρηση και ανάπτυξη μίας Κοινότητας ανταλλαγής γνώσης και εμπειρίας για τους επαγγελματίες και από τις 3 πόλεις.

«Τα επαγγέλματα του μέλλοντος» Αποτύπωση της συζήτησης στο Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος (γράφει ο εθελοντής μας Πέτρος Κωσταντάς)

Γράφει ο Πέτρος Κωνσταντάς, εθελοντής της αέλια (27/3/2015)

Τι δεξιότητες και προσόντα θα ζητά η αγορά εργασίας στο προσεχές μέλλον?

FreeGreatPicture.com-51296-business-technology

Πόσο προσαρμοσμένο είναι το ελληνικό ανθρωπινό δυναμικό για να ανταποκριθεί στις επερχόμενες αλλαγές και ποια μπορεί να είναι τα επαγγέλματα του μέλλοντος?

Όλα αυτά τα θέματα τέθηκαν επί τάπητος από διακεκριμένους και αξιόλογους επιχειρηματίες και εκπαιδευτικούς της ελληνικής και γαλλικής σκηνής, στο Γαλλικό Ινστιτούτο Ελλάδος, στην εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζητητή στρογγυλής τραπέζης με θέμα “Tα επαγγέλματα του μέλλοντος”.

Ανερχόμενοι τομείς, όπως η πράσινη οικονομία και η πράσινη αρχιτεκτονική, τα χρηματιστήρια ενέργειας, η δημιουργία εφαρμογών, η υγιεινή διατροφή, αλλάζουν συνεχώς το σκηνικό στον επιχειρηματικό κόσμο.

Όπως αναφέρει ο Eric Tourret, συνεταίρος της εταιρίας Ernst and Young, ενώ πριν από μια δεκαετία η επιτυχία των επιχειρήσεων καθορίζοταν από τον βαθμό στον οποίο επιτυγχάνοταν ο έλεγχος των πρώτων υλών και των εργαλείων παραγωγής και διανομής, σήμερα καθορίζεται από την συνεχή και έγκαιρη πρόβλεψη των καταναλωτικών αναγκών. Οι ανάγκες των καταναλωτών παραμένουν αναλλοίωτες με το πέρασμα του χρόνου, σύμφωνα πάντα με την δομή της εκάστοτε κοινωνίας στο πέρασμα των χρόνων, αλλά ωστόσο αυτό που αλλάζει είναι τα εργαλεία μέτρησης τους.

Μεγάλο ενδιαφέρον προκάλεσαν και οι δηλώσεις του Frank Marque, Οικονομικού διευθυντή της Axa Insurance, σχετικά με το ότι στον χώρο των ασφαλίσεων δεν ασχολούνται ως επί το πλείστον άνθρωποι του οικονομικού κλάδου, αλλά υπάρχει και μεγάλο εύρος αλλά και ανάγκη για ανθρώπους με δεξιότητες και γνώσεις μαθηματικών, πληροφορικής, νομικών, ακόμα και φιλοσοφίας! Ανάγκη για ανθρώπους που καινοτομούν και είναι ικανοί να ξεφύγουν από τα στενά πλαίσια του κλάδου με ισχυρές ικανότητες προσαρμογής. Ο Frank Marque χαρακτηρίζοντας τον κλάδο ως λιγότερο ελκυστικό σε σχέση με άλλους κλάδους της οικονομίας, σχολίασε πως οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν αλλάξει ριζικά τα δεδομένα στον χώρο, καθώς πλέον υπάρχουν τεράστιες δυνατότητες σε τομείς όπως η αξιολόγηση κινδύνου και η αποτίμηση ρίσκου μέσω εφαρμογών smartphone και η ανάλυση του τεράστιου όγκου των δεδομένων “Big Data” προς όφελος των καταναλωτικών αναγκών. Ανέφερε χαρακτηριστικά μάλιστα πως πλέον δεν θεωρούν κύριους ανταγωνιστές τους, άλλες ασφαλιστικές εταιρίες, αλλά εταιρείες όπως το Facebook!

Στην ίδια γραμμή ο Ευρηπίδης Τζήκος, Γενικός διευθυντής του Novotel Athens αλλά και ο Μάρκος Γιαλούρης, Γενικός διευθυντής της Pierre Fabre Hellas επισήμαναν πόσο πολύ έχουν επηρεάσει οι τεχνολογικές εξελίξεις του χώρους του τουρισμού και της φαρμακευτικής βιομηχανίας με έννοιες όπως e-commerce και revenue management να αποτελούν πλέον καθημερινότητα. Ανέφεραν επίσης ότι ο ρόλος και οι δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχή πορεία σε αυτούς τους τομείς αλλάζουν συνεχώς. Για παράδειγμα ο ρόλος του φαρμακοποιού τείνει να επεκταθεί σε πολύπλευρες διαστάσεις, όπως εκείνης της συμβουλευτικής για εναλλακτικές θεραπείες, της επιδείξεις και χρήσης νέων τεχνολογιών για την εξυπηρέτηση των πελατών και πολλά άλλα.

Το πιο σημαντικό όμως σύμφωνα με τους ομιλητές, δεν είναι ποια ακριβώς θα είναι τα επαγγέλματα που θα έχουν την μεγαλύτερη ζήτηση σε 5 ή 10 χρόνια, αλλά ποιες είναι οι δεξιότητες που πρέπει να έχει κανείς για να ανταποκριθεί σε αυτά και να προοδεύσει στο αντικείμενο που θέλει να ασχοληθεί.

Ο Νίκος Βέττας, καθηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ, εξηγώντας, γιατί υπάρχει μεγάλη αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που ζητούν σήμερα οι επιχειρήσεις και των δεξιοτήτων που αποκτά κανείς στην ακαδημαϊκή του εκπαίδευση, τόνισε ότι ο τρόπος σκέψης ο οποίος διαμορφώνεται από το νηπιαγωγείο κιόλας δεν έχει λάβει της δέουσας προσοχής από την ελληνική εκπαίδευση. Ισχυρίστηκε μάλιστα ότι η μεγάλη εξειδίκευση των πανεπιστημίων αποτελεί μια λαθεμένη πρακτική και δεν ανταποκρίνεται στις δεξιότητες που απαιτούν τα επαγγέλματα του μέλλοντος, καθώς δεν δίνουν αρκετό βάρος στην ανάπτυξη του σύγχρονου επιχειρηματικού και ανταγωνιστικού τρόπου σκέψης.

Συνεχίζοντας την συζήτηση, η Gabrielle Limousin, Σύμβουλος της Korn Ferry, έδωσε έμφαση στο γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια οι εταιρείες επιζητούν ολοένα και περισσότερο ανθρώπους με δυνατότητα προσαρμογής σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον, με γνώση ξένων γλώσσες και την «ανοιχτότητα» σε διαφορετικούς πολιτισμούς και κουλτούρες..Στη συνέχεια, ο Δημήτρης Γ. Βασιλάκος, Επικεφαλής Διευθύνσεως Ελληνικής Ναυτιλίας και Πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων αποφοίτων της HEC, εξηγώντας πως από τις σπουδές του σαν μηχανολόγος μηχανικός βρέθηκε στον χρηματοοικονομικό τομέα, ανέφερε χαρακτηριστικά πώς η μόνη σταθερά στην αγορά εργασίαςείναι η αλλαγή και ότι ο πολύμορφος τρόπος σκέψης καθώς και η ικανότητα να επικοινωνείς και να συνεργάζεσαι με ανθρώπους με διαφορετική νοοτροπία και γνωστικό αντικείμενο. Τα παραπάνω αποτελούν στοιχείο κλειδί για μια επιτυχημένη καριέρα.

Στο ίδιο κλίμα ο Δημήτρης Κολαίτης, Γενικός Διευθυντής του Cedalion Energy και Πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων αποφοίτων του Institut Francais du Petrole συνέχισε την συζήτηση τονίζοντας πως για να μπει κανείς στον χώρο της ενέργειας,όπου τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σπάσιμο των καθετοποιημένων επιχειρήσεων, χρειάζονται πολλαπλές δεξιότητες λόγω συχνών εναλλαγών στις θέσεις εργασίας που μπορεί να κάνει κάποιος που ασχολείται με τον συγκεκριμένο τομέα.

Επομένως, σύμφωνα με αυτά που ειπώθηκαν, το συμπέρασμα μπορεί να συνοψιστεί στο γεγονός ότι οι “οριζόντιες δεξιότητες” (soft skills) φαίνεται να είναι στην κορυφή της λίστας με τις δεξιότητες που απαιτούν τα επαγγέλματα τους μέλλοντος. Η κοινωνικότητα, η συνεργατικότητα, η ομαδικότητα, η αυτοπεποίθηση, η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία, η θετική στάση και σκέψη, η οργάνωση και η διαχείριση άγχους και πίεσης είναι μερικές από αυτές.

Πώς όμως κάποιος και οι ιδιαίτερα οι νέοι που μπαίνουν τώρα στη αγορά εργασίας και έχουν ελάχιστη ή πολλές φορές καθόλου εργασιακή εμπειρία, μπορούν να παρουσιάσουν και να επιχειρηματολογήσουν ότι έχουν κάποιες από αυτές τις οριζόντιες δεξιότητες;

Τι με προβλημάτισε για «τα επαγγέλματα του μέλλοντος» (σκέψεις για τη συζήτηση στο Γαλλικό Ινστιτούτο από την εθελόντριά μας Εύα Χυσάι)

Τι με προβλημάτισε για τα Επαγγέλματα του Μέλλοντος: γράφει η εθελόντριά μας Εύα Χυσάι (27-3-2015)

binoculars

Την Παρασκευή είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω δυο ομιλίες στρογγυλής τραπέζης.

Οι ομιλητές ήταν από το χώρο εργασίας τόσο της Ελλάδας όσο και της Γαλλίας. Οι ομιλητές κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις που δέχτηκαν από το συντονιστή της ομιλίας, αλλά και από τους ακροατές τους.

Αρχικά σε ερώτηση που τέθηκε σχετικά με την ευθύνη των πανεπιστημίων απέναντι στους φοιτητές, η απάντηση που δόθηκε ήθελε τα πανεπιστήμια να εφοδιάζουν τους φοιτητές με δεξιότητες που χρειάζονται οι επιχειρήσεις καθώς και τεχνογνωσία, χρήσιμα σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους.

Ένα σημείο στο οποίο στάθηκαν σχεδόν όλοι οι ομιλητές είναι η εκμάθηση των ανθρώπων στο να δουλεύουν σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον, πράγμα το οποίο πρέπει να έχουν μάθει ήδη μέχρι τα 25 τους χρόνια. Σύμφωνα με έναν από τους ομιλητές, οι βασικές ικανότητες αποκτώνται από το νηπιαγωγείο, που διαμορφώνεται ο εγκέφαλος και μαθαίνουμε να επικοινωνούμε με το περιβάλλον. Επισήμανε επίσης, ότι το τελευταίο που πρέπει να μάθει ένα παιδί είναι το να είναι εχθρικός στους ξένους.

Όσον αφορά στα πανεπιστήμια, ανέφερθηκε πως η προπτυχιακή εκπαίδευση εφοδιάζει τους ανθρώπους με τη βασική γνώση και λογική σκέψη, ενώ η μεταπτυχιακή είναι αυτή που συνδέει τις επιχειρήσεις με την έρευνα και τα εργαστήρια.

Μια άλλη από τις ερωτήσεις που τέθηκαν και απασχολεί πολλούς νέους είναι το τι αναζητούν οι επιχειρήσεις για να προσλάβουν κάποιον. Σύμφωνα με τους ομιλητές, τα στοιχεία που δίνουν έμφαση οι επιχειρήσεις είναι το το γενικότερο προφίλ, οι ξένες γλώσσες καθώς και η κοινωνικότητα του υποψηφίου. Θετική θεωρούν την προϋπηρεσία στο εξωτερικό και επισημαίνουν πως ο άνθρωπος δε χρειάζεται να ακολουθήσει επάγγελμα στον τομέα που έχει σπουδάσει. Αντίθετα μπορεί να δοκιμάσει διαφορετικά επαγγέλματα, αφού όσο πιο ανοιχτοί είναι οι άνθρωποι τόσο πιο εύκολη είναι η παραμονή τους στο χώρο εργασίας.

Αναφορικά με το ερώτημα για το ποια είναι τα επαγγέλματα του μέλλοντος, αυτά εντάσσονται παγκόσμια. Ένας από τους ομιλητές, ανέφερε πως βιώνουμε μια τεχνολογική επανάσταση και τόνισε τη σημασία και τη διαφύλαξη του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος του καθενός, το οποίο είναι κάτι που έχει κάποιος και ξεχωρίζει και όχι κάτι που θα ήθελε να έχει. Σημασία επίσης δόθηκε στην έννοια της δικτύωσης και στο γεγονός ότι μέσω αυτής μπορούν ”να ανοίξουν πόρτες”.

Όσον αφορά στους αποφοίτους, οι ομιλητές έδωσαν τη συμβουλή να μην απομακρύνονται από την ακαδημαϊκή κοινότητα, καθώς και να “κυνηγούν τις ευκαιρίες” μέσα από το κοινωνικό περιβάλλον στο οποίο ανήκουν.
Στη συνέχεια, όλοι οι ομιλητές εστίασαν στο γεγονός πως κίνητρο των επιχειρήσεων είναι η ικανοποίηση των καταναλωτικών αναγκών. Για αυτό το λόγο, αναζητούν να προσλάβουν άτομα που μπορούν να ξεφύγουν από τα “στενά όρια” και να προσαρμόζονται εύκολα και γρήγορα.

Τα πράσινα επαγγέλματα έχουν προοπτική

Σύμφωνα με ένα ενδιαφέρον άρθρο στην ηλεκτρονική έκδοση του “ΈΘΝΟΣ”, αρκετά περιζήτητα και με προοπτικές μπορούν να είναι επαγγέλματα και επιχειρηματικές δραστηριότητες και στον τομέα της πράσινης οικονομίας

prasina epaggelm

Επιλέγει επτά (7) κρίσιμες ειδικότητες και τις αναλύει περαιτέρω. Οι ειδικότητες αυτές είναι (αναδημοσίευση):
Read more

Τα επαγγέλματα με χαμηλή ειδίκευση κινδυνεύουν περισσότερο με ανεργία

Στις πρώτες δέκα θέσεις των κατηγοριών εργαζομένων με την υψηλότερη ανεργία βρίσκονται επαγγέλματα με χαμηλή έως μηδαμινή ειδίκευση, σύμφωνα με τα ευρήματα της απογραφής του πληθυσμού για την αγορά εργασίας που διενεργήθηκε από την ΕΛΣΤΑΤ το Νοέμβριο του 2011 και που η τελευταία επεξεργασία της ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2014.

Read more

Απονομή Βραβείων E.E.A “Καινοτομία και Δημιουργική Επιχειρηματικότητα”

To Επαγγελματικό Επιμελητήριο της Αθήνας, στο πλαίσιο ενος νέου θεσμού που καθιερώνει, βραβεύει στις 29.09.2014 την καινοτομία και τη δημιουργική επιχειρηματικότητα Ελληνικών Εταιρειών και Ελλήνων Επιχειρηματιών που εν μέσω της κρίσης, υιοθέτησαν καινοτόμες ιδέες, επένδυσαν και επενδύουν στους τομείς της δημιουργικής επιχειρηματικότητας.

Read more

Προτάσεις έργων για τη στήριξη φοιτητών & ερευνητών με τη χρηματοδότηση του ΕΣΠΑ 2014-2020

H αέλια δημοσιεύει τις προτάσεις της για τα έργα που θα μπορούσαν να χρηματοδοτηθούν μέσω του νέου ΕΣΠΑ 2014 -2020 για τη στήριξη φοιτητών και ερευνητών με φορείς υλοποίησης τα ΑΕΙ.

[two_third] 23.5.2014_Το-νέο-ΕΣΠΑ. [/two_third] [one_third_last]

 

 

Περισσότερα στο συνημμένο έγγραφο: AΕΛΙΑ_ΕΣΠΑ_ΔΡΑΣΕΙΣ [/one_third_last]

 

Έξι κοινά χαρακτηριστικά επιτυχημένων ανθρώπων

Ο καθηγητής Jeffrey Pfeffer μελέτησε έρευνες που πραγματεύονται τα βήματα για την επιτυχία αλλά και τη ζωή επιτυχημένων ανθρώπων, προσπαθώντας να βρει κοινά σημεία.

Διαβάστε το άρθρο του περιοδικού Fortunegreece σχετικά με το μυστικό της επιτυχίας, όπως «εντοπίστηκε» στη κοινή πορεία επιτυχημένων επαγγελματιών.

ΔΡΥΜΟΣ-Νέες δεξιότητες για νέες θέσεις εργασίας στον τομέα των δασών

Το ευρωπαικό πρόγραμμα DRYMOS, έχει ως στόχο να συμβάλει στη βελτίωση της κατάρτισης των επαγγελματιών που ανήκουν στο δασικό τομέα, προσφέροντάς τους ολοκληρωμένα, ποιοτικά, και πρακτικά προσανατολισμένα περιεχόμενα μάθησης που θα παραδοθούν με μεθόδους όπως η ηλεκτρονική μάθηση και τα σεμινάρια πρόσωπο με πρόσωπο.
Read more

Η ζωή είναι πολύ μικρή για να κάνεις το λάθος επάγγελμα…

Οι διαφημιστές της γερμανικής ηλεκτρονικής επιχείρησης εύρεσης εργασίας που διαχειρίζεται το portal www.jobsintown.de  βρήκαν έναν ενδιαφέροντα τρόπο να δώσουν εύστοχα ένα καίριο μήνυμα “η ζωή είναι πολύ μικρή για να κάνεις το λάθος επάγγελμα”.  Παρουσιάζονται ως αφίσες πάνω σε αντικείμενα όπου συνήθως αναρτώνται διαφημιστικές αφίσες εικόνες από δυσαρεστημένους εργαζόμενους που είναι αναγκασμένοι να κάνουν μια δουλειά που δεν τους αρέσει, οι οποίοι μοιάζουν να έχουν εγκλωβιστεί στο αντικείμενο..

62562-138536

Κι η α έ λ ι α  προβληματίζεται: Τι μπορεί να κάνει κανείς για να αποφύγει αυτόν τον εγκλωβισμό; Σύντομα θα οργανώσουμε μία δράση γι’αυτό.

Θα δημοσιεύσουμε τις επόμενες μέρες και σχετικά άρθρα  για το πώς ανακαλύπτεις ή ..εφευρίσκεις την ιδανική δουλειά ή και πως συνειδητοποιείς ότι ήδη την έχεις.

Δείτε σχετικά το άρθρο στην athensvoice αλλά και στις σχετικές φωτογραφίες